采訪時間：2007年6月???????????? 成員：劉福祁? 陳香鴻? 李丹?? 李心潔
活動內容：對金峰惠而多超市陳輝董事長進行采訪
陳香鴻：請問，陳總，惠而多這三個中文字，有什么特別的內涵嗎？
陳總：就字面來講“惠”就是價格優惠，“多”就是商品種類多；就企業文化來講，這與我們提倡的“惠風和暢”相吻合，提倡和諧的企業文化。（陳總笑著向我們介紹了辦公室的那張牌匾“惠風和暢”?。?/FONT>
劉福祁：那惠而多是什么時候開始創建的呢？現在還有沒有連鎖店呢？
陳總：哦！是在
李丹：那請問陳總，你們惠而多公司經營到現在，規模越來越大，生意日益紅火，您個人有什么秘訣呢？
陳總（微笑）：我個人認為就是誠信以及個人素質！
李心潔：在惠而多成長的經歷中，公司面臨的最大問題是什么呢？
陳總：最大的困難就是細節管理，因為每天都會有許多不同的突發事件。
劉福祁：如果遇到一位態度很不友好的顧客與您的職員發生爭執，會怎樣處理呢？
陳總：我們一般分為兩個步驟：對外首先我們要盡量讓顧客滿意；對內，我們會跟決實際情況對員工進行適當的處理！
李丹：是什么原因讓您想到要在金峰辦一個超市呢？
陳總：是這樣的，我之前去外地有進行過考察，發現各個城市都有自己超市，而且這種消費方式會逐漸深入人心，為廣大消費者所接受。而金峰作為一個經濟重鎮，還沒有屬于自己的超市，超市可以給人民的生活帶來很多的方便！所以就決定在金峰創辦一個超市！
陳香鴻：那公司對職員的要求是什么呢？
陳總：我們公司對職員的要求是：1、自身的素質和對企業的理解能力；2、對待事情的態度；3、對前景的規劃。
李心潔：請問公司怎樣處理假冒的產品呢？
陳總：對于這個問題，我們是大型的超市，如果出現假冒的商品，我們跑得了和尚，跑不了廟（笑），不像地攤那樣，今天在這，明天就不在這了！我們會杜絕假冒產品，如果有些產品假冒或者是變質了，我們會為顧客負責到底的！
劉福祁：回首七年，您最大的感受是什么？
陳總：個人在成長，公司在成長，這個社會都在成長！慶幸自己有機會加入到這個領域！
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